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五是拿捏考核的温度。考核出发点在于挖掘和有效利用员工能力，引导达到组织战略层面绩效目标。目标的刚性不仅仅是下达，更多的是靠完成性来保障，考核政策和激励导向向绩效表现和业务成长性有“热度”的地方集聚。除了激发员工的竞争意识与进取心，对成长性业务扶持，职业经理人考核，可以体现差异化考核政策。

华泰证券亦指出，定增补足公司核心一级资本，战略转型基础夯实，公司得以全力推进业务结构调整，分享京津冀一体化协同发展带来的地区红利，盈利释放可期。华夏银行在定增公告中也表示，未来将积极推进“京津冀金融服务主办行”建设，围绕北京“四个中心”建设、非首都功能疏解、北京冬奥会筹办、雄安新区建设等重大任务；同时，加快零售金融业务发展，探索小微企业业务经营方式转变。

案发时，陈海涛系房山区琉璃河镇五间房村党支部书记兼村委会主任。2004年至2017年间，陈海涛先后纠集无业人员崔积慧、曲建民、李宏利，其妻许洪心、其子陈朗等10余人，多次实施聚众赌博，组织中国公民赴境外赌博、聚众斗殴、寻衅滋事、串通投标、虚开发票、非法占用农用地、强迫交易等20余起违法犯罪活动，违规承揽农村惠农工程，占地违章建筑出租牟利，聚敛巨额财富，逐渐形成以陈海涛为组织者、领导者，许洪心、崔积慧、曲建民、李宏利、陈朗等人为积极参加者的黑社会性质组织；并收买国家工作人员，为组织谋取不正当利益提供便利等。

除上述二人外，最近军改后东海舰队首换政委也吸引了不少人的目光，东海舰队的新政委叫刘青松，他来自空军，此前担任的是空军政治工作部副主任。空军方面也有跨军种人事调动，空军副政委陈学斌在履新前，曾担任海军副政委兼政治工作部主任。跨军兵种任职在我军发展历史上早有先例。

上下游建立水资源保护奖惩机制对于江苏、安徽双方在污染事件上的分歧，中科院地理科学与资源研究所研究员贾绍凤认为，现在是利益相关方自己在协商此事，双方可能会对数据的公布、解读有所选择，目前最关键的是两省要把跨省断面的水质监测原始数据公开，“只有数据公开，才能进一步查清事实。”

“今年8月份到明年，市场小低谷的行情已成定局。千亿元量级销售规模的房企一线营销人员率先感受到了这一波变化，今年6月份有些企业就启动了人员调整计划。”兰德咨询总裁宋延庆向《证券日报》记者透露，不过，即使在收缩期，房企也不是一味裁员。目前来看，开发商的人员调整总体原则是“减营销增设计”，“精总部，强一线”。